Saper lavorare in team significa avere le capacità di collaborare con gli altri membri del gruppo per realizzare un obiettivo comune, l’obiettivo del team work. Saper lavorare in team inoltre, è una capacità fondamentale per l’apprendimento di nuove competenze e conoscenze e soprattutto per il miglioramento della propria persona. 

Ma siamo tutti pronti a fidarci degli altri? Quali sono i vantaggi nel lavorare in team?

Perché si ha paura di lavorare in team?

Mi sono chiesta molto spesso cosa porta alcune persone a preferire lavorare individualmente piuttosto che in gruppo, e tutt’oggi non ho ancora trovato una risposta completa… Dalla mia esperienza però, ho capito che una delle motivazioni principali legate a questo comportamento è la paura, e di conseguenza la scarsa fiducia, di affidare la buona riuscita di un progetto nelle mani di persone di cui si conosce relativamente poco. 

In questo modo si è più inclini nel pensare a una scarsa collaborazione da parte del gruppo e a una sbagliata gestione del tempo e delle competenze di ogni membro del team. 

Ciò che viene messo in secondo piano di fatti, è che una buona riuscita del lavoro di squadra si può trasformare nella possibilità di migliorare le proprie soft skills, competenze e abilità, e allo stesso tempo di poter conoscere nuove persone.  

Come lavorare al meglio in team

Ma come si può lavorare al meglio in un gruppo? Non è importante solo fare, ma anche come lo si fa. 

Il consulente statunitense Patrick Lencioni ha sviluppato la cosiddetta Piramide di Lencioni, che evidenzia in cinque blocchi i passaggi fondamentali per la riuscita di un buon lavoro in team. Ogni blocco è costruito sull’altro. La piramide evidenzia quali caratteristiche sono necessarie per un lavoro di squadra di successo.

Dopo aver compreso cosa significa lavorare in team, cerchiamo di analizzare nel dettaglio quali sono i vantaggi che ne seguono:

• Distribuzione equa del lavoro: ciò consente di svolgere il lavoro entro i termini di tempo prefissati.
• Problem solving: risolvere un problema all’interno di un team diventa molto più semplice e rapido
• Se si sbaglia si sbaglia tutti insieme 
• La responsabilità è divisa in modo equo all’interno del team, e questo porta a un minor stress psicologico (ansia, demotivazione, preoccupazione) che ricade  sui singoli.
• Condivisione di conoscenze, competenze e abilità, che portano al miglioramento del progetto e al lavoro del gruppo stesso.

Per concludere, saper lavorare in team aiuta principalmente ad acquisire e migliorare soft skills (tra cui la gestione del tempo, l’empatia, il ruolo di leadership ecc.), elementi fondamentali da inserire nel proprio cv, in quanto sono sempre maggiori le aziende che ricercano figure professionali con queste particolari caratteristiche.